王晓庄

◇基本信息

学历:博士

职称:教授

导师:专业学位博士生导师

研究方向:管理心理、决策心理、职业心理健康

电子邮箱:wangxiaozhuang@tjnu.edu.cn

◇学术兼职

中国心理学会决策心理专业委员会委员

天津市法制心理学会副会长

天津市社会心理学会常务理事

南开大学应用心理专业硕士（MAP）兼职导师

◇科研项目

1.国家社科基金项目:城市低龄老年人再职业生涯心理与行为模式研究(11BSH045) (第一参加人)

2.教育部人文社会科学规划项目:知识型城市低龄老年人再职业生涯心理与行为模式研究(11YJA190018) (主持人)

3.天津市哲学社会科学规划重点项目：累积变量判断偏差的认知与神经机制（TJJX18-12）（主持人）

4.全国教育科学规划教育部规划项目:学生职业决策中的心理因素及其干预的研究(主持人)

5.天津市教育科学规划重点项目:高校管理部门核心岗位工作标准化研究(53WL42) (主持人)

6.教育部人文社会科学重点研究基地重大项目:公平感与国民心理健康素质之间的关系(子课题负责人)

7.天津市教委社会科学重大招标项目:天津市高层次人才心理需求调查与对策研究(2017JWZD34) (主持人)

8.天津市哲学社会科学规划项目:组织危机沟通中网络集群行为的心理机制——信息框架效应与群体认同视角(TJJX13-001) (第一参加人)

9.天津市哲学社会科学规划项目:教师心理契约与工作满意度研究(TJJX06-2-003) (第一参加人)

10.天津市科技发展战略研究计划项目:高层次创新型人才与滨海新区协同发展的对策研究(14ZLZLZF00081) (第二参加人)

11.天津市滨海新区组织部委托项目:滨海新区高级人才状况分析(53WB1205);滨海新区高级人才库指标体系设计与软件系统开发(53WC1129) (主持人)

12.天津市人力资源和社会保障局委托项目:天津市事业单位职员制管理模式研究(53WB1207) (主持人)

◇科研教学获奖

2017年获天津师范大学教学名师称号

2016年获天津市第十四届社会科学优秀成果二等奖

2014年获天津市第三届教育科学研究优秀成果三等奖

2012年获天津市人力资源和社会保障系统优秀调研成果二等奖

◇发表论文

魏子晗,欧阳良媛,王晓庄(2020).临床风险沟通的医患差异与应对策略,中国社会心理学评论,(01):155-167+188

王晓庄,安晓镜,骆皓爽,徐晟,于馨,胡施雅,王玉涵(2018).锚定效应助推国民身心健康:两个现场实验.心理学报,51(08):848-857.

安晓镜,杨未艳,朱姝,王晓庄(2018).西南地区少数民族初中生民族认同与国家认同的关系:自尊、多元文化意识的链式中介效应——以云南省楚雄州为例.民族教育研究,(06):111-118.

王晓庄,王思聪,牟伟莉,张建娥,尹文超(2018).动态系统累积变量判断中的关联启发式.心理科学进展,26,(02):344-357.

陈世平,揭满,王晓庄(2017).术语和俗语对疾病风险认知的影响.心理科学, 40(05):1260-1265.

陈世平,张琳,王晓庄(2017).组织危机沟通回应策略对员工情绪和行为的影响.心理与行为研究, 15(03):379-384.

骆皓爽,何雪菲,王晓庄(2016).绩效考核满意度对工作退缩行为的影响:有调节的中介效应.心理与行为研究, 14(06):817-825.

王晓庄,骆皓爽,张永翠,吴捷(2016).工作-家庭中心性与延迟退休态度的关系研究.心理与行为研究, 14(03):390-398.

刘慧,王晓庄(2016).上下级关系:概念、测量、影响因素及其结果.心理研究,(05):69-75

陈世平,韦诗,王晓庄(2014).影响城市退休人员再就业意向的相关因素研究.心理与行为研究, 12(05):688-694.

陈世平,刘畅,王晓庄(2014).从态度改变视角看锚定效应心理机制.心理与行为研究, 12(01):130-135.

王晓庄,白学军,闫国利,刘志方(2013).双向背景信息外部锚问题决策的眼动特征.心理科学, 36(05):1026-1030.

王晓庄(2013).调整与通达:锚定效应心理机制的研究进展.心理与行为研究, 11(02):270-275.

陈世平,张艳,王晓庄(2012).内隐自尊和风险偏好对大学生职业决策的影响.心理科学, 35(01):180-18

王博,王晓庄(2012).创新高职院校教学校长绩效考核模式——基于主基二元结构的考核体系.继续教育研究,(05):50-53

王晓庄,王博(2012).高校中层领导干部绩效评估模式探析.人民论坛,(17):60-61.

吴捷,王晓庄,李敬强,张毕勇(2012).城市低龄老年人再工作价值观.中国老年学杂志, 32(20):4599-4601.

陈世平,胡艳军,王晓庄(2011).高校教师知识共享态度的相关研究.心理与行为研究, 9(04):251-255.

陈世平,王晓庄(2011).大学毕业生人才管理:职业决策的心理偏差与评估干预体系.中国人才, (14):118-119.

王晓庄,陈世平(2011).高校职能部门负责人岗位绩效管理系统探析.教育探索, (12):75-76.

王晓庄,白学军,李新建(2010).派遣制员工对雇用形式的认知与其工作态度的关系研究.心理科学, 33(01):67-70.

王晓庄,白学军(2009).判断与决策中的锚定效应.心理科学进展, 17(01):37-43.

王晓庄,马惠霞(2007).中国青少年心理健康素质·人际素质的研究.心理与行为研究, 5(04):283-287+313.

王晓庄(2007).人才派遣员工无边界职业生涯的心理契约研究.天津师范大学学报(社会科学版), (04):75-79.

王晓庄(2006).人才派遣员工的心理契约管理.心理科学, 29(06):1428-1430.

◇出版著作

王晓庄等著(2016).老年员工退休心理与职业角色转换研究.南开大学出版社

王晓庄著(2013).判断与决策中的锚定效应.天津社会科学院出版社

王晓庄,曹伟编著(2010).学生职业决策中的心理因素研究.天津科技翻译出版社

陈世平,王晓庄编著(2008).公务员心理素质测评.南开大学出版社