天津师范大学是天津百年师范教育的传承者，天津基础教育文脉发祥地，天津唯一面向基础教育培养优质师资的师范大学,现有11个博士学位授权一级学科，1个教育专业博士学位授权点，设有教育学、心理学、中国语言文学、中国史、世界史、政治学和马克思主义理论7个博士后科研流动站，并在政治学、马克思主义理论、教育学、心理学和世界史5个博士后科研流动站招收师资博士后。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后人员作为学校提升科研水平和创新能力的一支骨干力量，作为打造科研团队和扩大学术影响力的重要人力资源，是学校师资队伍补充的重要渠道。热忱欢迎优秀博士毕业生加盟我校从事博士后研究工作，我们也将为您提供施展智慧与才华的舞台！

一、基本待遇

学校为在站人员提供充足的科研经费和良好的工作环境，流动站招收的获国家“博士后国际交流计划引进”项目支持博士后年薪30万元；师资博士后年薪20万元；全职普通博士后年薪8—10万元。根据国家、天津市相关政策，符合条件的博士后人员还可申请相应资助。

二、博士后招聘岗位类别及条件

（一）博士后国际交流计划引进项目

为深入实施“海河英才”行动计划，储备一批更具国际视野和发展潜力的青年创新人才，加大优秀海外博士引进力度，助力我市经济社会高质量发展，2022年天津市将开展中国博士后国际交流计划引进项目天津联合资助试点项目（以下简称“博士后联合资助项目”），主要资助到我市博士后科研流动站、博士后科研工作站开展博士后研究工作的优秀留学回国博士或外籍博士。

1.申请“博士后联合资助项目”的基本条件

（1）年龄不超过35周岁，思想品德端正，身体健康。

（2）申请人须为近3年内在国（境）外获得博士学位的中国籍留学博士或外籍博士（申请人不能为中外合作办学博士）。

（3）申请人一般应为在国内没有博士后工作经历人员或2022年2月1日以后的进站人员。

（4）申请人博士毕业学校应符合以下情形之一：

①世界排名前150名的高校，或者其博士学位所属学科排名全球前150名（以当年度最新上海软科世界大学学术排名Academic Ranking of World Universities、泰晤士高等教育世界大学排名Times Higher Education World University Ranking、QS世界大学排名QS World University Rankings、U.S.News世界大学排名U.S.News & World Report为参考）。对于我市急需紧缺人才可适当放宽排名限制。

②对“一带一路”沿线国家的申请人，条件可放宽至博士毕业学校为本国排名前3名的高校。

③根据中德博士后交流项目合作框架，在德国获得博士学位的留学人员或外籍博士，如获得德国亥姆霍兹联合会正式推荐可申请本项目，不受学校或专业排名限制。

④与我市或我校有合作协议海外高校的留学回国博士或外籍博士申请本项目的，可不受学校或专业排名限制。

（5）申请人能够保证在华从事博士后研究工作不少于20个月。

（6）申请人具备较高的学术水平和较强的科研能力、创新能力以及良好的中文（或英文）听、说、读、写能力。

（7）国内在职人员不能申报本项目。申请人受本项目资助期间须全职在设站单位从事博士后研究工作。

（8）申请人此前未获得过博士后国（境）外交流项目或博士后创新人才支持计划资助。

2.推荐方式和申报时间

2022年联合资助项目采取直接推荐和遴选推荐两种推荐方式。

（1）直接推荐。重点围绕人工智能、新一代通信与智能网络、大数据、区块链等前沿领域，对博士毕业学校为世界排名前100名高校的申请人，按照先报先得的原则，经天津市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）审核后直接向全国博士后管委会办公室进行推荐，资助名额用完即止。

（2）遴选推荐。对未获得直接推荐以及符合申请条件的其他申请人，市人社局将组织专家评审，择优向全国博士后管委会办公室进行推荐。

联合资助项目申报截止日期为2022年7月22日。其中，直接推荐的申报截止日期为2022年5月20日。

（二）师资博士后

师资博士后是以学校师资补充、培养为目标，同时作为学校新聘青年教师的重要渠道。全年面向境内外在政治学、马克思主义理论、教育学、心理学和世界史5个博士后科研流动站招收师资博士后。

1.申请师资博士后人员应满足以下条件：

（1）具备良好的综合素质、严谨求实的科学作风，遵守学术道德和规范，身心健康，富有团队合作精神；

（2）在境内外知名高校或研究机构获得博士学位；

（3）具有较好的科研创新能力和较大发展潜力，在国内外本学科期刊上发表署名为第一作者或通讯作者的高水平学术论文2篇以上，或具有2项以上经学校认定的其他高水平代表性科研成果；

（4）具有较强的语言、文字表达能力和教学能力；

（5）年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过3年。

2.师资博士后的任务考核

博士后在站期间须完成学校、学院规定的高水平业绩成果，以天津师范大学为第一署名单位、以第一作者或通讯作者身份在国内外高水平期刊上发表学术论文2篇以上，或完成2项以上经学校认定的其他高水平代表性科研成果；同时完成省部级以上科研项目1项或获得省部级以上奖励1项。

（三）普通博士后

全年面向境内外招收全职博士后科研人员，申请进站人员应满足以下条件：

1.身心健康，具有良好的思想道德素质、扎实的专业基础知识、较强的科研能力和创新能力；

2.年龄一般在35周岁以下，取得博士学位一般不超过3年；

3.符合各流动站相关专业要求；

4.严格控制在职、超龄及同一一级学科博士后特殊进站人员数量，原则上特殊进站人员应低于当年进站人数的50%。

三、应聘材料及招收程序

（一）应聘材料

1.个人简历；

2.博士学历证书、学位证书扫描件；

3.近年来发表的体现本人学术水平的科研成果（著作、论文及其他代表性成果等）；

4.其他相关证明材料。

请将上述材料发送至rsc_szgl@126.com，邮件命名格式为“授予博士学位单位名称+姓名+流动站名称”，如申请师资博士后或“博士后联合资助项目”，请在邮件中注明。

（二）招收程序

学校将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。

1.应聘者申请。应聘者与流动站及合作导师联系，提交应聘申请材料。

2.流动站所在学院考评。学院对应聘者的思想政治表现、学术水平、教学科研能力和发展潜力等进行评价。

3.学校审定。学校进行二次审核并为拟招收人员按照规定程序办理博士后进站手续，报天津市人社局专技处（天津市博士后管理办公室）备案审批。

4.签约入站。体检合格后签订博士后科研工作协议。拟招收人员需在考核合格一个月之内完成博士后进站手续，除特殊情况经学校同意可延长手续时限外，其他均视为自动放弃。

注：“博士后国际交流引进计划”具体申报程序按市人社局、市教委要求执行。

四、联系方式